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公司代缴社保十五年和不上班个人缴十五年,养老金一样吗?
作者:精英招聘网 时间:2019/10/14 阅读:158次

       一般来讲,公司缴纳社保十五年和个人缴纳十五年会有很大的不同。

       首先,公司缴纳和个人缴纳社保的缴费种类不同。公司缴纳社保会缴纳养老、医疗、失业、生育和 工伤保险 ;而个人缴纳社保只能缴纳养老和 医疗保险 。也就是说,公司缴纳社保, 失业 时可以享受失业补助,生育有生育津贴,因工受伤后有工伤赔偿,而个人缴纳社保,则享受不了这三项补贴。其次,公司缴纳和个人缴纳社保的费用比例不同。最后,公司缴纳社保和个人缴纳社保的缴费形式不同。个人缴纳社保是完全由个人支付,费用从 个人账户 扣除,而公司缴纳社保是从公司公户扣除。


       如果两者每个月交的钱一样,那么退休以后的待遇肯定不太一样。

对于有公司的职工而言,公司按照职工工资总额的16%缴纳养老保险(19年5月1日以后下调的),这部分进入社会统筹账户。个人按照工资总额8%的比例缴纳养老保险,这部分进入个人账户。也就是两者合计需要缴纳工资总额的24%,而因为缴费人员是找公司代缴社保,所以公司缴纳的这部分其实也是由缴费人员自己出。

      而对于灵活就业人员而言,他们按照一定的缴费基数缴纳养老保险,缴费基数一般是当地 平均工资 的60%-300%之间,缴费比例为20%,其中12%进入社会统筹账户,8%进入个人账户。

     所以不管是公司代缴还是按灵活就业人员来缴纳养老保险,其实最终都只有8%的金额进入个人账户。

     总之,根据上述分析,作为单位在岗职工(单位缴费)和灵活就业人员(不上班个人缴费),同样是缴纳15年养老保险,退休时的 养老金 待遇肯定是完全不一样的。


来源:精英招聘网
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